Absentismo laboral, problema de Pymes
Martes, marzo 31st, 2015Hoy abrimos un debate en Emprendepymes.es. Nos gustarÃa hablar sobre el absentismo laboral, los efectos que tiene en la rentabilidad de la empresa y cómo poder combatirlo porque es un foco negativo en las pequeñas y medianas empresas que debemos solucionar.
Cuando hablamos de absentismo laboral nos referimos a tres aspectos diferentes:
Absentismo justificado: Ausencias en el trabajo por causa justificada durante un periodo de tiempo concreto, ya sea por motivos médicos u otro tipo de permisos.
Absentismo injustificado: Ausencias en el trabajo no justificadas legalmente durante tiempo concreto (No acudir un dÃa al trabajo por cuidado de una persona mayor), o tiempo desconocido (Salir a fumar en el trabajo, Retrasos en la entrada a la oficina, Salir a hacer algún recado, Tomar más tiempo en la hora del almuerzo…).
Absentismo presencial: Es el que se produce cuando un empleado se encuentra en su puesto de trabajo pero no está desempeñando las tareas propias del mismo, dedicando su tiempo fines personales. (más…)