EmprendePymes

Hoy abrimos un debate en Emprendepymes.es. Nos gustaría hablar sobre el absentismo laboral, los efectos que tiene en la rentabilidad de la empresa y cómo poder combatirlo porque es un foco negativo en las pequeñas y medianas empresas que debemos solucionar.

Cuando hablamos de absentismo laboral nos referimos a tres aspectos diferentes:

Absentismo justificado: Ausencias en el trabajo por causa justificada durante un periodo de tiempo concreto, ya sea por motivos médicos u otro tipo de permisos.

Absentismo injustificado: Ausencias en el trabajo no justificadas legalmente durante tiempo concreto (No acudir un día al trabajo por cuidado de una persona mayor), o tiempo desconocido (Salir a fumar en el trabajo, Retrasos en la entrada a la oficina, Salir a hacer algún recado, Tomar más tiempo en la hora del almuerzo…).

Absentismo presencial: Es el que se produce cuando un empleado se encuentra en su puesto de trabajo pero no está desempeñando las tareas propias del mismo, dedicando su tiempo fines personales. (más…)